Startschuss für ein erfolgreiches Berufsleben von 21 neuen Azubis

Technische Berufe überwiegen beim diesjährigen Ausbildungsstart: Am 01. September 2017 haben zwölf junge Menschen eine Ausbildung im Bereich Mechatronik begonnen, davon zwei junge Frauen. Sechs der angehenden Mechatroniker werden an den Niederlassungen der GEZE Service GmbH in Düsseldorf, Oberursel bei Frankfurt am Main und Hamburg ausgebildet. Neun der neuen Kolleginnen und Kollegen starten in Leonberg mit Ausbildungen als Industriekaufleute, Fachinformatiker/in, Industrie- und Konstruktionsmechaniker/in sowie als Maschinen- und Anlagenführer/in.

"Innovative Produkte sind die Zukunft unseres Unternehmens. Unsere Innovationskraft wird durch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmt. Damit diese auf höchstem Niveau bleibt, brauchen wir bestens ausgebildete, engagierte und kluge Köpfe. Wir freuen uns, dass sich auch in diesem Jahr so viele talentierte und hoch motivierte Auszubildende und Studierende an der dualen Hochschule bei uns beworben haben. Wir fördern ihre Stärken und schaffen für sie das Umfeld für neue Ideen, damit wir unser Leistungsangebot auf einem der wichtigsten Zukunftsmärkte, nämlich der Steuerung der kompletten Gebäudetechnik im "intelligenten" Gebäude, weiter ausbauen können", so Beate Schwarzer, Bereichsleiterin Personal.

Integration durch Ausbildung

Unter den neuen Azubis ist auch der junge Syrer Rami Aswad. Nach seiner erfolgreichen sechsmonatigen Einstiegsqualifizierung im Rahmen des landesweiten Förderprojektes "Integration durch Ausbildung – Perspektiven für Flüchtlinge", beginnt er eine Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer. 

Interaktives Einführungsprogramm – Azubi-Patenschaften

Willkommen geheißen wurden die neuen Azubis mit einem zweitägigen interaktiven Einführungsprogramm. Hier konnten sie unter anderem ihre Ausbilder sowie zukünftigen Kolleginnen und Kollegen besser kennenlernen. Das Konzept von Ausbildungspatenschaften hat sich bei GEZE seit langem bewährt: Jedem der kaufmännischen Azubis wird eine Patin oder ein Pate aus dem zweiten Ausbildungsjahr zur Seite gestellt. Diese kümmern sich um die neuen Azubis und unterstützen bei allen Fragen des Arbeitsalltags.

Im technischen Bereich übernehmen die gewerblichen Ausbilder diese Aufgabe. Zum Knüpfen erster Kontakte trafen sich die neuen Azubis und ihre Ausbilder bereits beim Begrüßungsnachmittag im Juli. Eingeladen waren auch die Eltern – für sie gab es einen Betriebsrundgang.